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自分自身の親の介護によってUターン転職をする介護職員は少なくありません。

転職をしてから仕事上で悩むことがないよう、時間を掛けて職場探しをした方が良いでしょう。

例えば、特別養護老人ホームやグループホームなどの入所型の介護施設においては、都市と地方で年収にして100万円以上の差が出ることもあるため、地元の事業所における正社員の給料の相場を早いうちから調査しておくことが重要です。

介護職の人材が不足している地域にある事業所の中には、Uターン転職を果たしたスタッフを対象にお祝い金の支給をしたり、資格取得のために研修の機会を用意したりするところが多くあります。

そのため、Uターン転職に向けて活動を始めるうえで、働きがいのある施設の特徴をよく理解しておくことが大切です。

Uターン転職の希望者を積極的に受け入れている介護施設や訪問介護事業所などでは、スキルアップのためのプログラムや介護業務のマニュアルを用意することで、スタッフの定着率アップを目指しているところも増えています。

また、介護職の経験が浅い方は、自身のペースで仕事が行えるよう、先輩にフォローを受けたり、研修のある事業所を優先的に選ぶこともポイントのひとつと言えるでしょう。

身に付けたスキルを自分の親の介護にも活かすことで、さらなるスキルアップも期待できます。

その他、過疎化が進む地域では、正社員の介護職の採用が行われる機会が少ないこともあり、安定した収入を得たい場合には、余裕を持って気になる事業所の求人募集の動向に目を向けることが有効です。

Uターン転職に関してピッタリなサイト『介護のUターン情報局』もあったので、良かったら参考にしてみましょう。
# by l0vemitsu | 2020-09-02 02:49

Uターンする介護職の方へ転職の手順を教えます。

by l0vemitsu